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Du möchtest...

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...wieder Zeit für Führung?

statt den ganzen Tag operativ gebunden zu sein. 

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Klar und strukturiert arbeiten?

statt Energie in Reibung, Doppelarbeit und Unklarheiten zu verlieren. 

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Gesunde und motivierte Mitarbeitende

statt still überlastet zu sein und irgendwann auszufallen.

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Ein Arbeitsumfeld, das Zugehörigkeit schafft?

statt fortlaufend Energie in  Recruiting-Maßnahmen zu investieren.

...dann zeigen wir dir,
wie das geht.

Für Arbeitswelten, die Menschen aus Überzeugung wählen.

mind at work

Unsere Wirkungsbereiche in Unternehmen:

Wald von oben - mit geschlängeltem Weg

Führungskräfte-
Entwicklung

Viele Führungskräfte wollen gut führen, scheitern aber an fehlender Zeit, ständigen Unterbrechungen und der Erwartung, alles gleichzeitig lösen zu müssen.


Wir helfen dabei, wieder Zeit, Klarheit und Wirkung in deine Führungsrolle zu bringen.

Struktur von Pflanzenblättern

Organisations-
struktur & Prozesse

Unternehmen wachsen – aber die Struktur wächst oft nicht mit.
Zuständigkeiten verschwimmen, Informationen verlaufen im Kreis und Abläufe hängen an einzelnen Personen.
Das führt zu Reibung, Doppelarbeit, Missverständnissen und unnötigem Stress.


Nicht, weil jemand etwas falsch macht – sondern weil dein Unternehmen schneller gewachsen ist, als die Organisation nachkommen konnte.
Eine klare Organisationsstruktur entlastet den Alltag, schafft Orientierung, hilft Menschen in ihrer Entwicklung – und schafft Raum und Zeit für Führung.
Wir unterstützen dich dabei, dein Unternehmen klar und verständlich zu strukturieren.

Eine Hand, die eine kleine Pflanze hält

Mentale
Gesundheit

Sie entscheidet über Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit.
Belastungen steigen überall.
Viele Mitarbeitende tragen mehr mit sich herum, als sichtbar ist: Überforderung, innere Erschöpfung, Konflikte, Sorgen, Schlafprobleme, private Belastungen.


Das wirkt sich nicht nur auf das Wohlbefinden aus, sondern auch auf Zusammenarbeit, Stimmung und Qualität.
Die Investition in mentale Gesundheit ist immer auch eine Investition in die Leistungsfähigkeit deines Unternehmens.

Workshops für Ihr Unternehmen

Termine, detaillierte Inhalte und der Kostenrahmen werden individuell vereinbart, sodass jede Veranstaltung optimal in Ihre Organisation integriert werden kann. Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über unsere Workshops und lassen Sie uns gemeinsam das passende Konzept für Ihr Unternehmen entwickeln.

  • Systemische Kompetenz für Führungskräfte
    Systemische Kompetenz für Führungskräfte
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    Führen in komplexen, dynamischen und unsicheren Kontexten
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  • Mitarbeiter:innen- Gespräche
    Mitarbeiter:innen- Gespräche
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    In dieser Fortbildung stehen sowohl die organisatorische und strukturelle Gestaltung von Mitarbeiter:innen-Gesprächen als auch die konkrete Gesprächsführung im Mittelpunkt
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  • Digitalisierung und Transformation
    Digitalisierung und Transformation
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    Digitalisierung beginnt nicht mit Tools – sondern mit Klarheit.
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  • Die Magie der Sprache
    Die Magie der Sprache
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    Datum und Uhrzeit flexibel wählbar
    Bei Synergie Mensch oder vor Ort
    Wie Worte wirken und das Erleben beeinflussen
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Bevorstehende Workshops

  • Do., 19. Feb.
    Sankt Johann in Tirol
    19. Feb. 2026, 08:30 – 20. Feb. 2026, 17:00
    Sankt Johann in Tirol, Pass-Thurn-Straße 19, 6380 St. Johann in Tirol, Österreich
    Innovation passiert nicht in Powerpoint Folien, sondern in sicheren Teams.
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Wir von mind at work

Gemeinsam bringen wir über 30 Jahre Erfahrung in Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung mit.

 

Unsere Haltung: wertschätzend, lösungsorientiert und evidenzbasiert.

Wir begleiten Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen – mit dem Fokus auf Führung, Struktur und mentale Gesundheit.

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Michael Koidl

Unternehmensberater, psychosozialer Berater, Supervisor & Coach

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Sandra Schmid

Klinische-, Gesundheits- und Arbeitspsychologin

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Markus Trixl

Projekt- und Prozessmanagement, Digitalisierungsexperte

Unser Leistungsspektrum

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­Arbeitsplatzanalysen

Analyse und Bewertung der Arbeitstätigkeiten, der Bedingungen am Arbeitsplatz sowie der Wechselwirkung mit dem Menschen.

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Klinisch-psychologische Diagnostik und Behandlung

Individuelle Unterstützungsangebote und Interventionen, um psychische Gesundheitsprobleme zu erkennen und zu bewältigen sowie das Wohlbefinden zu verbessern. 

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Vorträge

Wissensbasierte Impulsvorträge zu mentaler Gesundheit, Arbeitspsychologie und gesellschaftlich relevanten Themen

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Notfallpsychologische Betreuung und Krisenintervention

Begleitung nach belastenden Lebensereignissen am Arbeitsplatz wie zum Beispiel: schwerer Unfall, Todesfall oder Überfall.

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Trainings & Workshops

Praxisnahe Formate ganz auf deine Bedürfnisse abgestimmt

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Organisations-Entwicklung

Strategische Begleitung bei Kulturwandel, Change-Prozessen und systemischer Entwicklung.

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Lebens- und Sozialberatung (psychosoziale Beratung)

Professionelle Unterstützung bei persönlichen, sozialen und psychosozialen Herausforderungen

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Arbeits- und Gesundheits-psychologische Beratung

Präventive und arbeitsbezogene Unterstützungsangebote zur Festigung von Resilienz und psychischer Gesundheit.

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Teamcoachings & Supervisionen

Wir stärken Teams in ihrer Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktfähigkeit.

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Einzelcoachings

Individuelle Begleitung für Mitarbeitende und Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen.

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Seminare

Strukturierte Lernformate zur Vertiefung von Fachwissen, Selbstreflexion und praktischer Handlungskompetenz

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Leadership-Entwicklung

Führungskräfte-Programme für zeitgemäße, resiliente und systemische Führung.

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­Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Belastungen werden systematisch erfasst, um Risiken frühzeitig zu erkennen und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.

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Mitarbeiter:innen Befragung

Wir führen qualitative und quantitative Mitarbeiter:innen Befragungen durch

Kund:innenstimmen

Das berichten unsere Kund:innen über die Zusammenarbeit mit uns:

Max Mustermann

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua."

Maria Musterfrau

"Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat."

John Doe

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