Über uns
Wir von mind at work sind ein interdisziplinärer Zusammenschluss von Spezialist:innen aus den Bereichen psychosoziale Beratung, Unternehmensberatung, Psychologie und Arbeitspsychologie sowie Projekt- und Prozessmanagement und Digitalisierung.
Unser Leistungsangebot richtet sich an Unternehmen und Privatpersonen und umfasst Organisationsentwicklung, Struktur- und Prozessgestaltung, Führungskräfte-Entwicklung sowie mentale Gesundheit und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
wir von mind at work
Michael Koidl
Mein Weg begann in der Intensivpflege, führte mich in leitende Positionen im Krankenhaus und schließlich in die selbstständige Arbeit mit Führungskräften, Teams und Unternehmen. Heute arbeite ich als dipl. psychosozialer Berater, Supervisor, systemischer Coach und Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Führungs- und Organisationsentwicklung, Prozesse, Strukturen und mentale Gesundheit.
Mein Werdegang
Was mich auszeichnet, ist die Verbindung von tiefer Praxiserfahrung, fachlicher Kompetenz und einem echten Gespür für Menschen. Ich kenne Druck, Verantwortung und komplexe Systeme – und ich weiß, was es braucht, damit Menschen in ihrer Rolle gesund, klar und wirksam bleiben.
Was mich auszeichnet
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Dipl. psychosozialer Berater (eingetragenes Gewerbe)
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Supervisor
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Unternehmensberater (Personalwesen) (eingetragenes Gewerbe)
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(Hypno-) Systemischer Coach
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Ehem. Pflegebereichsleiter Abteilung für Intensivmedizin, BKH St. Johann
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Ehem. Pflegebereichsleiter Abteilung für allgemeine Chirurgie, BKH St. Johann
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Dipl. Fachkrankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege
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Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger
Qualifikationen
Sandra Schmid
Mein beruflicher Weg begann mit einer Ausbildung zur Bürokauffrau und einer Weiterbildung in Medieninformatik. In verschiedenen Branchen habe ich selbst erlebt, wie unterschiedlich Unternehmen agieren – und welche Auswirkungen dies auf Mitarbeitende hat.
Schon früh im Psychologiestudium entschied ich mich, neben der Klinischen und Gesundheitspsychologie auch die Arbeits- und Organisationspsychologie zu vertiefen. Denn ich bin überzeugt: Unternehmerische Ziele, Mitarbeiterzufriedenheit sowie körperliche und psychische Gesundheit können Hand in Hand gehen. Arbeit hat das Potenzial, sowohl eine wertvolle Ressource als auch ein Risikofaktor für unsere Gesundheit zu sein. Ein bewusster arbeitspsychologischer Blick hilft, Chancen zu nutzen und Belastungen zu reduzieren.
Mein Werdegang
Mit über zehn Jahren Erfahrung als Klinische-, Gesundheits- und Arbeitspsychologin begleite ich Sie mit Fachwissen, Klarheit und praxisnahen Methoden auf Ihrem beruflichen Lebensweg. Ihre individuellen Ziele stehen dabei stets im Mittelpunkt.
Was mich auszeichnet
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Arbeitspsychologin
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Gesundheitspsychologin
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Klinische Psychologin
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Krisen- und Traumaberaterin
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Organisationspsychologin
Qualifikationen
Markus Trixl
Das Thema Digitalisierung begleitet mich bereits seit meiner Schulzeit. Schon früh war mein Antrieb, zu verstehen, wie technische Lösungen funktionieren und welchen Mehrwert sie schaffen können.
Seit mehr als 25 Jahren bin ich bei einem regionalen Finanzinstitut tätig und konnte in dieser Zeit fachliche Erfahrungen in mehreren Bereichen sammeln. Es war mir dabei stets wichtig, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Prozesse sinnvoll digital weiterzuentwickeln.
Eine zentrale Erkenntnis aus dieser Zeit ist: Nicht technische Perfektion allein bringt Unternehmen voran. Eine digitale Lösung ist dann erfolgreich, wenn sie für die Beteiligten einen echten Nutzen stiftet.
Mein Werdegang
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung darin, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten und in überschaubare Teilbereiche zu gliedern. Mit meinem Projektwissen begleite ich die Umsetzung praxisnah und lösungsorientiert.
Was mich auszeichnet
Langjährige praktische Erfahrung, solides Projektmanagement-Wissen und ein ausgeprägtes Prozessverständnis bilden die Grundlage meiner Arbeit. Ich arbeite strukturiert, lösungsorientiert und teamübergreifend und lege großen Wert auf eine klare Kommunikation sowie eine pragmatische Umsetzung.
Qualifikationen
Kontakt
Ob Sie Fragen zu unserem PeopleCare-Programm haben, ein individuelles Coaching-Angebot wünschen oder Ihre Organisation weiterentwickeln möchten – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.