Mental Health
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Leadership
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Culture
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Warum mentale Gesundheit wirtschaftlich relevant ist
Die Ausgangslage
Laut aktuellen Studien (2025) verursachen psychische Belastungen in österreichischen Unternehmen jährlich Kosten von über 7 Milliarden Euro durch Fehlzeiten, Produktivitätsverluste und Fluktuation.
Gleichzeitig zeigen Untersuchungen: Unternehmen mit hoher psychologischer Sicherheit weisen 27% weniger Fehltage und 40% höhere Innovationskraft auf.
Die Chance
Investitionen in mentale Gesundheit zahlen sich aus: Jeder investierte Euro bringt durchschnittlich einen Return on Investment von 4:1.
Es geht nicht nur um Krisenintervention, sondern um die Gestaltung einer Kultur, in der Menschen gesund bleiben, wachsen und ihr Potenzial entfalten können. Dies trägt maßgeblich zur Bindung bei.
Unsere Mission
Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass nachhaltige Unternehmensentwicklung nur gelingt, wenn die Menschen im Zentrum stehen. Wir verbinden psychologische Expertise mit systemischen Organisationswissen und schaffen maßgeschneiderte Lösungen, die wirken.
Unser Leistungsspektrum
Organisationsentwicklung
Organisationen
Strategische Begleitung bei Kulturwandel, Change-Prozessen und systemischer Entwicklung.
Trainings & Workshops
Workshops
Praxisnahe Formate zu mentaler Gesundheit, Stressbewältigung und gesunder Leistung.
Einzelcoachings
Coaching
Individuelle Begleitung für Mitarbeitende und Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen.
Teamcoachings & Supervisionen
Coaching
Wir stärken Teams in ihrer Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktfähigkeit.
Leadership-Entwicklung
Leadership
Führungskräfte-Programme für zeitgemäße, resiliente und systemische Führung.
Über Uns
Gemeinsam bringen wir über 30 Jahre Erfahrung in Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung mit.
Unsere Haltung: wertschätzend, lösungsorientiert und evidenzbasiert.
Michael Koidl
Unternehmensberater, psychosozialer Berater, Supervisor & Coach
Mit jahrelanger Erfahrung im Personalwesen begleitet [Name 1] Führungskräfte und Teams durch komplexe Veränderungsprozesse. Seine Expertise liegt in der systemischen Beratung und der Entwicklung tragfähiger Führungskulturen.
Die Menschen in unserem Netzwerk
Das sind die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten dürfen. Gemeinsam können wir Ihnen Lorem Ipsum.
Jane Doe
Kurzbeschreibung
Maria Johnson
Kurzbeschreibung
Max Mustermann
Kurzbeschreibung
James Mustermann
Kurzbeschreibung
Employer Branding
Ein Meilenstein in ihrer Arbeitgebermarke
Anonymität
Vollständiger Datenschutz für Mitarbeitende
Flexibilität
Kontingente können individuell genutzt werden
Transparenz
Reporting zeigt nur Nutzungsfrequenz, keine Inhalte
Prävention
Frühzeitige Unterstützung verhindert Eskalation
Unsere Pakete
Alle Pakete sind 12 Monate gültig und können flexibel in Anspruch genommen werden.
Kund:innenstimmen
Alle Pakete sind 12 Monate gültig und können flexibel in Anspruch genommen werden.
Max Mustermann
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Maria Musterfrau
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John Doe
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Aktuelle Workshops
Führung in der digitalen Transformation
2-Tages-Intensiv-Workshop
Systemisches Leadership für komplexe Veränderungsprozesse und hybride Arbeitswelten.
Systemische Führung Führung
2-Tages-Seminar
Führungskräfte-Training zur Stärkung eigener und Team-Resilienz in herausfordernden Zeiten.
Stress verstehen & bewältigen
2-Tages-Seminar
Wissenschaftlich fundierte Strategien für den Umgang mit beruflichem Stress und Belastung.
Psychologische Sicherheit im Team
Halbtags-Workshop
Wie Sie eine Kultur schaffen, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden und Innovation gedeiht.