Psychologische Sicherheit

Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für ehrliche Kommunikation gemeinsames Lernen, gelingende Zusammenarbeit und schlussendlich das Fundament für Innovation. Sie entsteht dort, wo Menschen sich trauen, Fragen zustellen, Fehler einzugestehen, Ideen einzubringen - und auch zu scheitern -, ohne Angst vor Abwertung oder negativen Konsequenzen.

In diesem Workshop wird erlebbar, wie psychologische Sicherheit wirkt, wodurch sie gefördert wird - und was sie verhindert. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Impulse für ihren beruflichen Alltag

Inhalte

• Was man braucht um in einer unsicheren Welt wirksam zu sein

• Wie ein sicherer Arbeitsplatz aussehen könnte

• Gefährliches Schweigen

• Die vier Stufen psychologischer Sicherheit

• Scheitern als Teil von Entwicklung

• Umgang mit Unsicherheit, Rückmeldung und Widerstand

• Wie kann psychologische Sicherheit im Team und Unternehmen gefördert werden - Praxistransfer

Nutzen

• Entstigmatisierung des Scheiterns

• Bewusster Umgang mit Fehlern, Rückschlägen und Lernmomenten

• Klarheit über die eigene Wirkung in Teamprozessen

• Konkrete Werkzeuge für Gesprächsführung und Feedback

• Eine angstfreie Organisation (mit-) gestalten

Zielgruppe:

• Führungskräfte